Síntesis del miércoles 4 por la tarde

DIÓCESIS PARTICIPANTES:

Quito, Guayaquil, Esmeraldas, Vicariato Apostólico de Napo, Portoviejo, Sucumbíos, Vicariato Apostólico de Puyo, Pastoral de Aguarico, Vicariato Apostólico de Méndez, Vicariato Apostólico de Galápagos, Vicariato Apostólico de Babahoyo, Latacunga, Santo Domingo, Cuenca, Loja.

De la realidad juvenil actual ¿Cuáles son las situaciones más desafiantes para el trabajo en conjunto de las pastorales afines?´

Desafíos de  los agentes de pastoral     

• Los equipos misioneros deben expandir la difusión y motivación de las pastorales afines y llamar la atención de los jóvenes.
• Interesar a los jóvenes para asistir a reuniones permanentes entre pastorales.
• Romper esquemas antiguos de evangelización. Actuar en palabras y acciones.
• Buscar nuevas formas de evangelizar para ir al encuentro del joven “alejado diferente”, conocer su mundo, vivir, experimentar, sentir su sentir.
• Formación de los agentes de pastoral en la realidad de la juventud en su contexto cultural, familiar, económico y social para, su orientación como Iglesia, orientarlos e integrarlos en el campo doctrinal, ya que muchos de estos grupos no son ateos. 

Desafíos de los dos: Jóvenes y Agentes de Pastoral

• Propiciar la  integración y promover organización de las pastorales afines (Juvenil, vocacional, misionera y catequesis)   en cada Diócesis como equipo JUVOMICA para trabajar en su proceso de formación integral.
• Cumplir con los compromisos y responsabilidad a su cargo y en caso de ausencia delegar a otra persona que tenga conocimiento de la actividad.
• Promover espacios para un acercamiento profundo entre jóvenes y agentes de pastoral para conocer la realidad en la que se desenvuelven, entender cómo piensan, sienten y viven la vida, venciendo  límites de tiempo, trabajo y de recursos económicos.
• Establecer estrategias para acercarnos a la familia de cada joven para propiciar la cooperación de los padres que se ve fracturada a causa de la desintegración familiar, violencia, maltrato, falta de comunicación, sub empleo.
• Promover la formación de valores, acompañamiento, guía, comprensión, continuar con estudios y trabajo, con los avances y desarrollo del joven y su compromiso.
• Fijar objetivos y metas para cumplir a medio o largo plazo, priorizando y coordinando las actividades y proyectos, que tengan un continuo seguimiento en el desarrollo pastoral y de valores en los jóvenes.