COMPROMISOS DE JUVOMICA 2010

A NIVEL NACIONAL

1.- FORMAR Y FORTALECER EL EQUIPO JUVOMICA

• Conformado por representantes de jóvenes y asesores, de cada una de las cuatro pastorales y apoyo de la CER
• Elaboración de un plan anual, teniendo en cuenta los diversos niveles: nacional, zonal, diocesana y parroquial
• Proponer y ejecutar un plan de formación integral y sistemáticos, con encuentros, talleres o con otras formas.
• Difundir y socializar JUVOMICA 2010 a través de todos los medios de comunicación disponibles y con visitas a las diócesis que no han podido participar.

2. ORGANIZAR ENCUENTROS PARROQUIALES, DIOCESANOS, ZONALES Y NACIONALES

• Proponer el “día nacional de Juvomica” o una “Casa abierta”
• Participar en eventos en defensa de la vida, de la justicia y de la paz
• Organizar talleres u otras formas de encuentros formativos, celebrativos, etc. Con el apoyo de facilitadores de Juvomica nacional

A NIVEL ZONAL

ZONA COSTA

• Difundir la espiritualidad del JUVOMICA en cada una de nuestras jurisdicciones eclesiales, a través de talleres de formación
• Crear el día de JUVOMICA nacional
• Realizar un encuentro de formación de líderes JUVOMICA zonal (Los facilitadores serán los encargados de JUVOMICA nacional. La logística y animación serán los responsables de la zona)

ZONA AMAZONIA

• Conformar el comité JUVOMICA a nivel zonal, que esté compuesto por las diferentes  jurisdicciones eclesiásticas, para coordinar actividades
• Realizar el encuentro evaluativo, JUVOMICA por los responsables a nivel zonal y nacional aunque sea una vez al año
• Crear un equipo de medios de comunicación a nivel zonal que actualice la información de JUVOMICA y se dé a conocer todas las actividades.
• Participar como JUVOMICA Amazonía en la marcha por la defensa de la vida, celebrada en el Martirio de Mons. Alejandro Lavaca y  la hna. Inés en el vicariato de Aguarico Coca en el 21 de julio y en otras jurisdicciones a favor de la vida

ZONA CENTRO

• Animar y promover en nuestras parroquias de una Casa Abierta JUVOMICA a la finalización de cada año pastoral, para difundir el trabajo realizado da cada comisión. Y que sirva de testimonio visible de las pastorales afines de nuestras diócesis.

ZONA NORTE

• Realizar los encuentros JUVOMICA a nivel nacional cada 2 años mediante un proceso que surge desde parroquias, diócesis y zonas con personas que cumplan un proceso de formación.
• A partir de hoy hasta 6 meses se organice un equipo de coordinación nacional JUVOMICA integrado por asesores y jóvenes de cada una de las pastorales para que elaboren una planificación estratégica en conjunto con las pastorales (formación, encuentro, comunicación nacional.

ZONA SUR

• Estructurar un plan formativo integral y sistemático
• Crear el equipo JUVOMICA en cada diócesis y zona, integrado por laicos y acompañados por religiosos y religiosas.
• Elaborar un proyecto, que financie el trabajo pastoral de JUVOMICA, comprometiendo a que la diócesis destine un porcentaje económico considerable a la labor de los laicos.
• Socializar y difundir lo compartido en el segundo encuentro JUVOMICA a través de diferentes medios de comunicación: radio, prensa, televisión, medios impresos de cada diócesis, páginas web, redes sociales y blogs, así como también visitas del equipo a diferentes parroquias. 

Síntesis del viernes 6

PROPUESTAS PARA EL TRABAJO EN CONJUNTO DE LAS PASTORALES  AFINES

PARA EL TRABAJO CONJUNTO

• Crear un equipo de JUVOMICA permanente en cada una de las jurisdicciones del país para que, como comisión, con reuniones periódicas con cada uno de los representantes de las pastorales afines se programen actividades en conjunto en zonas,  parroquias y diócesis, durante todo el año , como pueden ser: rosarios, vigilias, retiros, encuentros.
• Realizar el encuentro JUVOMICA nacional cada dos años para socializar cronogramas de actividades pastorales unificadas y dar continuidad al objetivo  de trabajo conjunto de las pastorales afines.
• Crear espacios formativos  y potenciarlos vinculando a las distintas pastorales con instituciones para realizarlos dentro de la programación de las distintas diócesis, incluso, aprovechando la formación a distancia.
• Se propone que en cada diócesis se cree un fondo económico destinado a la formación (misionera, catequética, vocacional, juvenil) al impulso del trabajo de las pastorales.
• Realizar encuentros JUVOMICA que involucren a la familia y potenciar los espacios de voluntariado juveniles.
• Formular un sistema de seguimiento, acompañamiento, evaluación,  difusión y formación  programada para todas las pastorales.

PARA LA PASTORAL JUVENIL

• Formar a laicos para la conformación de equipos de Pastoral Juvenil.
• Difundir y aprovechar los medios de comunicación e informáticos para dar a conocer las actividades que se realizan como pastoral juvenil.

PARA LA PASTORAL VOCACIONAL

• Formar un equipo de facilitadores  para que ellos roten por los distintos lugares.
• Realizar encuentros juveniles periódicos y, encuentros anuales con los responsables diocesanos a nivel nacional haciendo uso de todos los medios de difusión.

PARA LA PASTORAL MISIONERA

• Elaborar un plan de formación a nivel nacional, orientador del trabajo de la pastoral misionera con documentos de la Iglesia como encíclicas o cartas pastorales.
• Conformar  un equipo de coordinación integrado por asesores,  jóvenes y un representante de JUVOMICA que participe en las reuniones de CEMINA.

PARA LA PASTORAL CATEQUÉTICA

• Elaborar un trabajo de planificación en conjunto para su aplicación a nivel nacional.
• Organizar retiros y encuentros inter parroquiales  como parte de la formación de los jóvenes, niños y catequistas para fortalecer la vivencia espiritual a través de la comunicación y la convivencia.

Síntesis del jueves 5 por la tarde

ANIMACIÓN DE LA VOCACIÓN MISIONERA DE LOS JÓVENES

COMPROMISOS

Experiencia personal

• Redescubrimiento y vivencia de nuestra dimensión bautismal, para vivir auténticamente como discípulos-misioneros, valorando el significado de los sacramentos, viviendo la experiencia de la oración y manifestando todo con del testimonio de vida.
• Nuestra acción pastoral debe partir de la experiencia profunda de la relación con Dios vivo y de fe en Jesús, que nos dice “ven y sígueme” para continuar su misión.
• Escuchar a Dios que nos llama, desde la oración y la realidad concreta, saliendo de nosotros mismos para encontramos con le otro.
• Ser Jesús vivo entre los jóvenes, para llegar verdaderos canales entre el joven y su encuentro con Dios, ser apoyo real, sin miedo a ser juzgados…
• Arriesgarnos, ser más valientes y tener más confianza en Dios que nos llama y confía en nosotros. Dejarlo todo, dejar los miedos, actuar ahora… Desprendimiento de las cosas materiales, vida cómoda, el qué dirán y la seguridad
• Equilibrar entre el tiempo que damos, en la vida diaria, a nuestras cosas y a las cosas de Dios (la fe sin obras no es fe).
• Ser testimonio y coherencia de vida entre lo que decimos y hacemos (practicar lo que se predica).
• Seguir a Jesús en la comunidad, en grupo, en conjunto…

Relación con los jóvenes

• Hacer misión desde la realidad, asumiendo el compromiso con nuestro entorno más cercano
• Evangelizar a los jóvenes para que puedan entrar en tierra prometida.
• Aceptar los problemas como prueba para fortalecer nuestra fe en el Señor.
• Los asesores deben tomar conciencia de que lo que significa ser misionero, desde el ejemplo y testimonio.
• Dar más formación a los jóvenes
• Reuniones con jóvenes bien preparadas, para que se consigan los objetivos propuestos.

SUGERENCIAS

•  Programar la acción misionera en períodos de corta duración, con los jóvenes de los grupos
• Creer en los jóvenes y darles oportunidad de que desarrollen sus dones y los expresen en el servicio.
• Vivir el mes misionero con más conciencia del sentido que tiene.
• Dar tiempo para escuchar a Dios en la oración y en lo que nos dice en la realidad.
• Trabajar proyectos personales en cada joven
• Realizar acompañamiento y dar formación a las familias
• Romper las estructuras para que pueda haber más participación de las diferentes pastorales.

Síntesis del jueves 5 por la mañana

LA REALIDAD DE NUESTRO TRABAJO PASTORAL CONJUNTO

1. LOGROS

• Que se haya realizado JUVOMICA desde 10 años es muy bueno y se siente el apoyo
• Se siente la unidad de las pastorales en Ecuador y eso es una riqueza
• Existen espacios de formación para cada una de las pastorales a nivel nacional y personas que se preparan profesionalmente para trabajar con la juventud .
• En muchas Diócesis se ha potenciado y generado procesos de JUVOMICA en las pastorales afines para trabajar en unidad y se ha fortalecido la pastoral juvenil.

2. OBSTÁCULOS

• Falta escuelas y espacios de mayor y mejor formación y acompañamiento de las personas que trabajan en las pastorales afines (juvenil, vocacional, misionera y catequética) y comprometer a los padres de familia en este proceso.
• Dar mayor apertura, confianza, responsabilidad y participación desde los jóvenes y hacia los jóvenes para que se sientan comprometidos con las pastorales afines.
• La Iglesia no presenta propuestas innovadoras, creativas y atractivas que despierten el entusiasmo de los jóvenes.
• La Falta de integración e interacción de los diversos grupos, para trabajar en comunión sin rivalidades.

3. RELACIÓN ENTRE JÓVENES

• Es Irregular- competitiva- pasiva.
• Hay poco liderazgo positivo entre ellos que los motive en el trabajo pastoral.
• Los jóvenes no acuden a los espacios formativos por falta de motivación y en muchos de los casos no se usa la tecnología para llegar a ellos.
• Se dan divergencias entre los jóvenes de diferentes pastorales y ministerios.
• Para los jóvenes es positivo verse involucrados en los distintos campos de acción pastoral.
• Los grupos juveniles son espacios entre los que los jóvenes aprenden y pueden madurar en todos los aspectos. Estos deberían tener misión, visión, objetivos para una mejor relación de la juventud.

4. RELACIÓN ENTRE ASESORES

• En la mayoría de Iglesias locales del Ecuador no se tienen claro la idea de cuál es la funcionalidad de cada pastoral.
• No se está transmitiendo las ideas
• La comunicación no tiene un fin claro
• Planificaciones deben realizarse en conjunto o llevadas por JUVOMICA respetando la planificación por pastoral
• Debe existir un tronco común de Pastorales a fines.

5. ARTICULACIÓN JÓVENES - ASESORES

• Iniciar con la pregunta de cómo debe ser en realidad el perfil del asesor y a su vez del joven para trabajar en conjunto, compartiendo responsabilidades, aprendiendo la capacidad de discernimiento en todos los aspectos de su vida.
• Por parte del asesor mantener una coherencia de vida, practicar la fe dando ejemplo, comunicando adecuadamente, delegar, conocer al joven en su entorno, relacionarse con la familia, buscar involucrarlo y conocer a la familia.
• También al asesor debe acompañar al joven en su formación y desarrollo para que se pueda discernir hacía donde va dirigido su llamada de Dios.
• Buscar la empatía para colocarnos en los zapatos del joven y poder transmitirle y enseñarle el mensaje y así pueda adquirir confianza
• Con relación al joven, su perfil debe ser participativo, sentirse protagonista del trabajo que realiza con la apertura de aceptar el apoyo de un guía, es decir, predisposición y amos a todo lo que realiza, desde lo más pequeño hasta lo más grande.
• Comprender y ayudarlos a los jóvenes que entiendan que también requieren un momento de autorreflexión y el trabajo en comunidad.
• Involucrar al joven en actividades de liderazgo, en una formación continua con el cual asimile y practique lo aprendido dentro de su grupo y a su vez de su entorno vivencial.

6. SUGERENCIAS

• Fortalecer y generar procesos de pastoral juvenil estudiantil, universitaria y familiar
• Realizar los encuentros de JUVOMICA NACIONAL más periódicamente y fomentar encuentros JUVOMICA DIOCESANOS
• Fortalecer y dar aperturas a los medios de comunicación para presentar el trabajo de los jóvenes en programas de radio.
• Realizar foros para compartir la situación de cada joven
• Incentivar a los jóvenes haciéndoles participar, en la música, animación y formación de acuerdo a sus capacidades.

Síntesis del miércoles 4 por la tarde

DIÓCESIS PARTICIPANTES:

Quito, Guayaquil, Esmeraldas, Vicariato Apostólico de Napo, Portoviejo, Sucumbíos, Vicariato Apostólico de Puyo, Pastoral de Aguarico, Vicariato Apostólico de Méndez, Vicariato Apostólico de Galápagos, Vicariato Apostólico de Babahoyo, Latacunga, Santo Domingo, Cuenca, Loja.

De la realidad juvenil actual ¿Cuáles son las situaciones más desafiantes para el trabajo en conjunto de las pastorales afines?´

Desafíos de  los agentes de pastoral     

• Los equipos misioneros deben expandir la difusión y motivación de las pastorales afines y llamar la atención de los jóvenes.
• Interesar a los jóvenes para asistir a reuniones permanentes entre pastorales.
• Romper esquemas antiguos de evangelización. Actuar en palabras y acciones.
• Buscar nuevas formas de evangelizar para ir al encuentro del joven “alejado diferente”, conocer su mundo, vivir, experimentar, sentir su sentir.
• Formación de los agentes de pastoral en la realidad de la juventud en su contexto cultural, familiar, económico y social para, su orientación como Iglesia, orientarlos e integrarlos en el campo doctrinal, ya que muchos de estos grupos no son ateos. 

Desafíos de los dos: Jóvenes y Agentes de Pastoral

• Propiciar la  integración y promover organización de las pastorales afines (Juvenil, vocacional, misionera y catequesis)   en cada Diócesis como equipo JUVOMICA para trabajar en su proceso de formación integral.
• Cumplir con los compromisos y responsabilidad a su cargo y en caso de ausencia delegar a otra persona que tenga conocimiento de la actividad.
• Promover espacios para un acercamiento profundo entre jóvenes y agentes de pastoral para conocer la realidad en la que se desenvuelven, entender cómo piensan, sienten y viven la vida, venciendo  límites de tiempo, trabajo y de recursos económicos.
• Establecer estrategias para acercarnos a la familia de cada joven para propiciar la cooperación de los padres que se ve fracturada a causa de la desintegración familiar, violencia, maltrato, falta de comunicación, sub empleo.
• Promover la formación de valores, acompañamiento, guía, comprensión, continuar con estudios y trabajo, con los avances y desarrollo del joven y su compromiso.
• Fijar objetivos y metas para cumplir a medio o largo plazo, priorizando y coordinando las actividades y proyectos, que tengan un continuo seguimiento en el desarrollo pastoral y de valores en los jóvenes.